Pengaruh Insentif Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Dinas Operasi Jaringan Akses PT. TELKOM

Dalam dunia bisnis pada saat ini banyak berhadapan dengan persaingan yang makin ketat seiring dengan proses berjalannya era globalisasi. Hal ini tentu saja akan menambah tantangan dan hambatan bagi dunia bisnis yang dituntut untuk tidak hanya untuk dapat tetap survive tetapi juga dapat berkembang. Oleh karena itu seluruh elemen organisasi perusahaan tersebut harus benar-benar unggul dan dapat diandalkan. Salah satunya harus didukung dengan manajemen sumber daya manusia yang berkualitas agar tercipta efektifitas dan efisiensi dalam organisasi. Hal ini sesuai dengan pendapat dari Schuler dan Jackson (1997) bahwa: vduniaonline.dikti.net“Mengelola sumber daya manusia bukan lagi merupakan suatu pilihan, melainkan sudah menjadi keharusan: untuk bisa sukses dalam pasaryang sangat kompetitif, mereka harus memiliki orang-orang yang terbaik di seluruh bagian perusahaan”.
Untuk dapat mewujudkan sumber daya manusia yang berkualitas bukanlah pekerjaan yang mudah, karena berkaitan dengan unsur manusia yang jauh berbeda sifatnya dengan sumber daya lainnya. Hal ini sesuai dengan pendapat dari Gomes (1995) bahwa:duniaonline.dikti.net

duniaonline.dikti.net“Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan, ketrampilan, pengetahuan, dorongan dan daya karya, satu-satunya sumber daya yang memiliki rasio, rasa dan karsa. Betapapun majunya teknologi, berkembangnya informasi, tersedianya modal, memadainya bahan, namun jika tanpa sumber daya manusiaakan sulit bagi organisasi untuk mencapai tujuannya.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s


%d bloggers like this: